人力资源日常做什么工作？
你好，我就是搞人力资源工作的，我可以分享一下我理解和做的日常人力资源工作，或许对你有用。 在我看来，人力资源管理工作还是很有发展前途的，工作的内容也不断的高端化...
2024-03-24
公司考勤数据怎么做？
考勤统计结果，根据统计汇总考勤异常的原因，按原因分类，并给出分析和解决办法如果加班时数过多、过频，那么就应该考虑一下工作量的分配是否有问题，人员是否该增加等。而补休时数则正好相反，如果过多过频，那么就该减少人数或提高工作量请假情况，个人感觉不怎么需要关注，意义不大，因为这个有太大的随机性。但是如果经常请半天假的，可以关注一下，多半是去面试。加班时数主要还能反映出哪些部门或者哪些员工更容易加班，或者工作压力更大（除非他没事也喜欢加班），可以适当提高这些员工的福利和薪资，或者帮他们减压
一、公司里使用考勤系统记录考勤真的能省事省力吗？
公司使用考勤系统不仅省时而且省力，手动打考勤会出现记错的现象，而且那么大的公司所有的考勤都让一个人去弄的话难免会出错。我们公司用的是imo的考勤系统，每个人自己打考勤，由管理员统一管理，很方便，推荐楼主试下。
作为过来人，公司使用考勤系统确实能够省事省力。就拿我公司使用红海eHR来说，员工这一秒打卡，下一秒的打卡数据直接传输至系统进行数据统计。迟到、早退、请假、脱岗、漏打卡和加班工时都是自动统计，无需HR手工核算，避免手工统计错误的情况。
二、外勤人员应该如何考勤？
用软件进行考勤啊，现在很多的的企业使用软件对外勤员工进行考勤管理，比如小步外勤，企业可以通过小步外勤可以直接查看员工的具体位置，结合现场拍照，直接还原员工外勤工作的现场情况。还可以随时查看员工的具体位置，和一天的工作的轨迹。员工还能上传自己的工作汇报和工作进度。用小步外勤对外勤员工考勤非常的方便。
外勤人员考勤可以使用外勤管理软件解决，管信可以直接让外勤人员手机打卡签到，管信还能记录外勤人员现在的位置和每天的行程路线。
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